Chữ Nhẫn tạo ra kiến thức và quyền lực

Quyền lực là kiến thức được hệ thống hóa biểu lộ qua những nỗ lực một cách thông minh. Kiến thức được hệ thống hóa là khi có sự tham dự của các cá nhân trong nỗ lực phối hợp kiến thức và năng lượng của họ trong một trạng thái tinh thần hoàn toàn hài hòa. Thiếu tính chất hài hòa này là nguyên nhân chính của mọi thất bại trong thực tế.

1. Cội nguồn của quyền lực này là sự nỗ lực (chữ nhẫn) được hệ thống hóa. Nó bao gồm không chỉ quản lý tính dám làm trong công việc một cách hiệu quả mới tổ chức được lực lượng công nhân, mà có hợp nhất hai hoặc nhiều công ty cũng tạo được hiệu quả này, và sau cùng sự hợp nhất này lại tích lũy được quyền lực vô hạn một cách thực tế.

2. Kiến thức, khi ở trạng thái tự nhiên và không được hệ thống hóa, thì không phải là quyền lực, nó chỉ là tiềm năng của quyền lực, một thứ chất liệu thô, và phải vượt khỏi nó, quyền lực thực sự mới có thể phát triển được.

3. Một doanh nhân sắc sảo không chỉ nhận biết sự quan trọng của quy luật hệ thống hóa nỗ lực mà còn phải làm cho quy luật đó trở thành sợi dọc và sợi ngang trên khung quyền lực của ông ta.

4. Quyền lực và thành công thực tế là những từ đồng nghĩa. Do đó, một người trở nên lớn mạnh vượt người khác là người có kiến thứ và năng lực để phát triển quyền lực của các tâm thức cá nhân, ông ta có thể thành công trong bất kỳ công việc nào.

5. Hài hòa là hạt nhân mà quanh nó là trạng thái kích động của các tâm thức. Nếu không có yếu tố hài hòa này, sẽ không có tâm thức chung. Không có nó không có thứ năng lượng được hệ thống hóa, hoặc sự sống dưới bất kỳ hình thức nào. Sức khỏe cơ thể cũng giống như của tâm thức hoàn toàn được cấu tạo từ quy luật hài hòa.

Thành công trong đời là một vấn đề rất lớn trong việc thích nghi với hoàn cảnh bằng một trong cách thấm đậm tính hài hòa giữa cá nhân với mọi thứ quanh anh ta. Từ lúc sinh ra đến khi chết, luôn có sự tranh đấu không gián đoạn giữa các thế lực của tâm thức. Nhiệm vụ tinh xảo nhất của con người là tạo ra sự hài hòa giữa những sức mạnh tâm thức, như thế chúng mới có thể được hệ thống hóa và được hướng dẫn đến chỗ đạt được thành công đối với một công việc được giao phó. Thiếu yếu tố hài hòa này, không cá nhân nào có thể trở thành một người suy nghĩ chính xác.

6. Nhà lãnh đạo thành công trong việc triển khai và hướng dẫn những năng lượng của một tâm thức chung chắc chắn phải có tài ứng biến, tính nhẫn nại, sự kiên trì, sự tự chủ, sự hiểu biết và khả năng tự điều chỉnh (trong trạng thái hoàn toàn thăng bằng và hài hòa) để nhanh chóng thay đổi từ tâm trạng này sang tâm trạng khác mà không để lộ những dấu hiệu nhỏ nhất của sự giận dữ hoặc thiếu tự chủ.

Nguồn: sưu tầm